Panel de métricas en una oficina de consultoría

Nuestra Metodología

El Marco de Seguimiento Sostenible.

Cuatro principios que aplicamos en cada proyecto, sin importar el tamaño de la empresa o el sector en el que opera.

Principio 01

Relevancia sobre volumen

Un sistema de seguimiento no mide todo lo que se puede medir. Mide lo que una decisión específica necesita. Antes de definir un indicador, identificamos qué decisión va a apoyar y quién la toma. Si esa pregunta no tiene respuesta clara, el indicador no entra al sistema.

Principio 02

Simplicidad operativa

Un reporte que requiere media hora de trabajo manual por semana tiende a abandonarse en pocos meses. Diseñamos procesos con la menor cantidad de pasos manuales posible, priorizando fuentes de datos que ya existen sobre la creación de nuevos registros.

Principio 03

Propiedad interna

Cada indicador tiene un responsable identificado por nombre y apellido antes de que el proyecto cierre. Esa persona conoce el origen del dato, sabe cómo actualizarlo y qué hacer si algo no coincide con lo esperado.

Principio 04

Revisión periódica

Los sistemas de seguimiento envejecen. Un indicador útil hoy puede perder sentido en un año. Establecemos una cadencia fija de revisión para retirar métricas que ya no aportan y ajustar las que necesitan un cambio de enfoque.

Presentación del marco de trabajo de seguimiento a un equipo directivo

Cómo se aplica

El marco se adapta, no se impone.

Estos cuatro principios ordenan cada decisión de diseño, pero la forma final del sistema depende del contexto de cada empresa: su tamaño, sus sistemas actuales y la madurez de su equipo en el uso de datos.

No aplicamos una plantilla única. Aplicamos los mismos criterios a situaciones distintas.

Revisión y ajuste

Qué revisamos en cada ciclo posterior a la implementación

Una vez implementado, el sistema entra en un ciclo de revisión que la empresa puede seguir de forma independiente.

Uso real del indicador

Verificamos si el indicador sigue apareciendo en las reuniones de decisión o quedó relegado.

Vigencia del responsable

Confirmamos que la persona asignada siga en el rol y tenga el tiempo necesario para mantenerlo.

Calidad de la fuente

Revisamos si el origen del dato sigue siendo confiable o si cambió sin que el sistema lo reflejara.

Nuevas preguntas de negocio

Identificamos si surgieron decisiones nuevas que el sistema actual todavía no cubre.

¿Querés ver cómo se aplicaría este marco en tu empresa?

Podemos conversarlo a partir de tu situación actual de datos y reportes.

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